Nos engagements
Nos résultats
Rapports de D.D.
Notre esprit de groupe
Depuis sa création, en 1898, le Groupe Casino a toujours entretenu une relation de proximité avec ses clients, mais aussi avec son environnement social et économique.
En France comme à l’international, cette volonté s’exprime à travers les politiques mises en œuvre dans les domaines de l’emploi, du développement économique, de la responsabilité sociale et du respect de l’environnement.
- 1902 jeunes de moins de 26 ans, domiciliés en zones urbaines sensibles, recrutés en 2009-2010, 3000 depuis 2008 et plus de 1700 staigiaires
- 10,07 % des emplois, en France, occupés par des personnes handicapées
- 3000 tonnes cumulées de matériaux économisées par l’optimisation de 899 emballages de produits Casino
- Plus de 900 produits Casino reformulés pour optimiser leur qualité nutritionnelle à fin 2010
- 95 audits sociaux d’usines de pays sensibles réalisés en 2010, 69 chez Monoprix
- 12 millions de kilomètres économisés par optimisation logistique, soit l’équivalent de près de 14 000 tonnes de CO2 évitées en 2010.
Avec plus de 230 000 collaborateurs dans le monde, dont 75 000 en France, le Groupe Casino rassemble une grande diversité de compétences, de styles et de cultures.
Cette ouverture à la diversité est une valeur fondatrice que le Groupe cultive au quotidien, tant en interne que dans ses relations avec son environnement.
La compréhension des enjeux et évolutions de la société, la connaissance approfondie des consommateurs et la volonté de répondre aux attentes de chacun d’entre eux sont à la base de ses performances et de son ambition : « Nourrir un monde de diversité ».
L’esprit du Groupe Casino s’exprime également à travers les valeurs qui encadrent chacune de ses actions : « Conquérant », « Loyal », « Exigeant », « Solidaire », telles sont les quatre « C.L.É.S » qui contribuent à en faire un groupe différent et proche des citoyens-consommateurs.
